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- Organisations

De Lochting

Ongoing

17/05/2017 - 16/05/2020

Période de soutien

80.000 €

Soutien financier

% dépensés

149.0

Équivalents temps plein

4.548.812 €

Recettes

L'Asbl De Lochting propose des opportunités de carrières à des personnes qui ne peuvent intégrer le circuit professionnel régulier, tout en les accompagnant de manière durable, dans le respect de l’être humain et de la nature. Pour ce faire, De Lochting souhaite acquérir toutes les accréditations adéquates et nécessaires. Parallèlement à cela, l'association agit de manière respectueuse envers la nature et l'humain et concentre ses activités dans les domaines de la nutrition et de l'agriculture biologique ainsi que dans l'entretien écologique de l'habitat.

Défis

Afin de réaliser ses objectifs, "De Lochting" évolue en connaissance de cause vers un éco-système composé, d'une part, d'un enchevêtrement de relations avec d'autres organisations et entreprises, et d'autre part, d'un large spectre de responsabilités et d'engagement. "De Lochting" souhaite renforcer sa position dans ce réseau et stimuler les administrateurs et le management à franchir le cap pour passer à une nouvelle structure et culture de gouvernance. Enfin, "De Lochting" veut devenir le moteur d'une exploitation agricole virtuelle intégrée, une famille d'exploitations agricoles bios viables qui peuvent apporter ensemble de la nourriture sur le marché grâce à leurs connaissances solides, leur know-how, leurs moyens humains, au sein d'une structure légère mais où règne une culture de collaboration fortement enracinée.

Plan d’action

  • Stratégie - définition (et création d'un soutien pour toutes les parties intéressées) du positionnement souhaité par De Lochting comme "éclaireur/porteur de lumière" dans la ferme virtuelle intégrée
  • Coaching du management - analyse, recommandations et plan d'action pour la capacité (de l'organisation et des leaders) afin de rendre possible la transformation stratégique
  • Faciliter le changement de mentalité des partenaires de l'écosystème - créer et développer l'écosystème et la stratégie de partenariat dans cet écosystème
  • Gouvernance - créer et développer la culture, la structure et la gouvernance de l'organisation réseau
  • Plate-forme de soutien - créer et faire développer l'architecture des données, des mesures et du rapportage qui soutient activement le fonctionnement de De Lochting dans l'écosystème

"Le basculement conscient et nécessaire de notre organisation vers un écosystème de relations vitales au centre duquel nous restons le représentant de nos valeurs et de notre mission ne serait pas possible sans le soutien en paroles et en actes du Fonds VP." Luc Maertens (directeur du personnel, de l'organisation et des finances)